察右后旗将人才视为全旗经济发展的第一资源，围绕“旗摘帽、人脱贫”目标任务，突出“选派”“鼓励”“培养”，充分发挥人才在脱贫攻坚等重点工作中的智力支撑作用。
选派党政人才下村驻扎帮扶。按照“稳定一批、提升一批、调整一批、充实一批”的原则，采取“个人自愿报名、所在单位推荐、组织部门审核，并征求干部所在单位负责人和本人意见”的方式，选出一批下得去、待得住、干得好的驻村干部。每年对驻村工作队和驻村干部进行考核调整，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实扶。2018年，全旗共派出驻村工作队91支，其中自治区、市级层面16支，旗级层面75支；下派驻村干部121名，其中第一书记87名、村主任助理34名，实现了87个嘎查村驻村工作队和驻村干部全覆盖。2017年，全旗共召回驻村干部55名，提拔重用31名；2018年，召回驻村干部17名，提拔重用27名，充分激发了广大干部在脱贫攻坚主战场干事创业的内生动力。
鼓励优秀人才回村任职创业。按照市委、政府鼓励吸引优秀人才回村任职和回乡创业的要求，旗委、政府周密部署、迅速落实，通过报纸、新闻、微信公众号等多种媒介广泛开展宣传，鼓励全旗党政机关事业单位人员、在职或退休干部、外出务工经商人员、优秀大学毕业生、农牧业专业人才、复转退伍军人和乡村教师、医生等回村任职创业，为进一步加强基层组织建设、推进脱贫攻坚等重点工作注入了强大动力和人才支撑。截至目前，已有236名平均年龄30岁以下的年轻人才申请回村任职和回乡创业，初审符合条件的报名人员142名，其中党员53名，现已按照任职意向分配到各苏木乡镇，开展考察了解工作。
培育本土人才自主脱贫致富。始终围绕脱贫攻坚精心“育才”，通过培育本土农村牧区实用人才，增强自身脱贫“造血功能”。去年以来，相继开展了卫生人才培训暨“送医送药送健康”、教育人才“送教下乡”培训、农牧业人才“菜单式”种养殖培训等活动，共印发宣传资料6000余份，开展各类专题培训班80余期，受训农牧民达8000人(次)，培养出了一批“田秀才”、“土专家”。同时，选派30多名实用人才先后赴乌兰浩特、科左后旗等地参加精准扶贫培训学习，进一步提升了谋划和推动脱贫攻坚的能力。（察右后旗委组织部 陈国柱供稿）
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