雨花区非公党组织教育实践活动中坚持以提升党组织服务能力为抓手，打好硬件、人力、典型“三张牌”，健全非公党建保障机制，着力解决制约非公基层党组织建设的“瓶颈”问题，呈现出非公党建与企业发展共促双赢的良好局面。

　　打好“硬件牌”，强化阵地保障。非公党组织按照“八有”标准，结合实际推动阵地规范化建设，打好“硬件牌”。优化资源配置，创新探索楼宇党建、商圈党建阵地共享，以“双进四联”活动为契机，非公企业进驻社区共驻共建，共享社区党建阵地。筹资50多万元，建设了200多平米的同超物流流动党员活动服务中心，集教育、管理、服务于一体，打造了流动党员聚集地。选树了20家阵地建设品牌支部，组织200余名非公党组织负责人实地走访观摩，充分发挥典型引路、辐射带动作用，实现了全区非公党组织阵地建设率、利用率100%。

　　打好“人力牌”，强化队伍保障。破解“党务工作没人抓”的难题，区直部门14名领导联点28家非公企业，选派78名社区党员干部担任非公党组织负责人，在街道、社区选聘151名非公党建指导员，将非公党建工作情况纳入区绩效考核。破解“党务工作不会抓”的难题，组织非公党组织书记参加北京大学、湖南大学专题研修班，开展党务工作者座谈、培训、交流参观等多种形式的业务学习70余次，免费为非公企业党组织负责人订阅雨花党建工作手机报，每季度印发一期《非公党建》报，及时传达上级精神、宣传先进典型。破解“党务工作不愿抓”的难题，开展基层党组织分类定级，强化考核激励措施，每半年组织一次检查考核，奖励先进、鼓励后进。建立非公企业党务工作者补贴制度，对优秀非公党务工作者进行表彰，增强他们的荣誉感和责任感。破解“党员作用不突出”的难题，开展“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、“八个一”等活动，打造“党员示范岗”，引导党员作出承诺、发挥先锋作用。

　　打好“典型牌”，强化资金保障。全面启动非公企业党组织建设奖励资金，加大奖扶力度，区财政连续两年共计拿出130万元，各街道再按1：1的比例进行配套，对新组建的非公企业党委、总支、支部核拨阵地建设、活动开展等方面的建设帮扶资金。对年底考核评定为“好”、“良好”等级的非公党组织，以及非公综合示范点和非公党建示范支部拨付奖励资金，用于党内先进表彰、购买党建学习资料和开展党建特色活动等。目前，雨花区帮扶新建非公党组织363个，奖励“好”、“良好”等级非公党组织35个，表彰非公综合示范点、非公党建示范支部20个，核拨经费达226.8万元，真正建立了财政资金定期奖励、重点帮扶的长效机制，在全区非公党组织中形成了有“奖”有“扶”、典型带动、比学赶超的浓厚氛围。